Kompetencje Kierownika Referatu Rozwoju i Inwestycji

Do zadań wspólnych stanowiska pracy należy przygotowanie materiałów oraz podejmowanie czynności organizatorskich na potrzeby organów Gminy, a w szczególności:

1. pomoc radzie, właściwym rzeczowo komisjom rady i jednostkom pomocniczym gminy w wykonywaniu ich zadań,
2. współdziałanie ze skarbnikiem przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu gminy,
3. przygotowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań,
4. przechowywanie akt,
5. stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt,
6. stosowanie zasad dotyczących wewnętrznego obiegu akt,
7. usprawnienie własnej organizacji, metod i form pracy,
8. wykonywanie zadań przekazanych do realizacji
9. umiejętność właściwego kontaktowania się z mieszkańcami oraz administracją rządową,
10. wstępne planowanie zadań w terminie do dnia 1 października roku poprzedzającego rok budżetowy,
11. sygnalizowanie stwierdzonych nieprawidłowości bezpośredniemu przełożonemu,
12. koordynowanie  i  stymulowanie  procesów społeczno - gospodarczych gminy
13. współdziałanie  z  organizacjami  społecznymi  na  terenie gminy
14. współdziałanie z właściwymiorganami administracji państwowej.

Do zakresu czynności stanowiska pracy  Kierownika Referatu Rozwoju i Inwestycji  należy :

1. kierowanie i sprawowanie nadzoru nad pracą Referatu Rozwoju i Inwestycji,
2. wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego wobec pracowników bezpośrednio mu podległych,
3. czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań w Referacie Rozwoju i Inwestycji,
4. organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników,
5. przedkładanie Sekretarzowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy Referatu Rozwoju i Inwestycji,
6. zapewnienie właściwych warunków pracy podległym pracownikom oraz nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników postanowień Regulaminu pracy, przepisów BHP i P.poż., ustawy o ochronie danych osobowych i dostępie do informacji publicznej,
7. ustalanie zakresów czynności podległych pracowników i akceptowanie im urlopów, dokonywanie ocen okresowych,
8. wykonywanie innych zadań na polecenie Wójta lub Sekretarza.
9. sprawy związane z gospodarką odpadami komunalnymi wynikające z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach orazustawy o odpadach, a w szczególności dotyczące:

• przygotowanie postępowania przetargowego na wybór wykonawcy zadania publicznego polegającegona odbiorze odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości,
• weryfikacja danych zawartych deklaracjach składnych przez właścicieli nieruchomości,
• przygotowanie oraz prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawachz zakresu gospodarki odpadami komunalnymi,
• utworzenie i aktualizacja ewidencji nieruchomości wymaganej do obsługi systemu gospodarki odpadami,
• prowadzenie działalności informacyjnej i edukacyjnej dotyczącejprawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi oraz udostępnianie na stronie internetowej gminy informacji wskazanych w ustawie o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
• dokonywanie corocznej analizy stanu gospodarki odpadami komunalnymi, w celu weryfikacji możliwości technicznych iorganizacyjnych gminy w zakresie gospodarowania odpadami,
• weryfikacja danych zawartych w sprawozdaniach podmiotów odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości, składnych na podstawie ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
• przygotowanie rocznych sprawozdań z realizacji zadań z zakresu gospodarki odpadami,
• księgowanie wpłat opłat za odpady komunalne,
• wydawanie postanowień i upomnień dotyczących opłat za odpady komunalne,
• prowadzenie windykacji zaległości w zakresie opłat za gospodarowanie odpadów komunalnych,
• miesięczne uzgadnianie wpływów,
• uzgadnianie dochodów w celu sporządzenia sprawozdań finansowych,
• wprowadzanie zawartych umów i zleceń do centralnego rejestru umów.